Avec Montbareil

Recrutez et formez vos futurs talents

Notre centre de formation accompagne les entreprises de coiffure et d’esthétique dans le recrutement et la montée en compétences de leurs apprentis, du CAP au BTS.

L’UFA Montbareil est adossé au CFA ECB qui gère plus de 2 000 apprentis.

Nous proposons un suivi à 360° :

Pourquoi recruter un apprenti ?

Les avantages pour votre entreprise

Un accompagnement administratif clé en main

Nous gérons pour vous toutes les démarches :

Des apprentis motivés et bien préparés

Nos apprentis bénéficient d’un suivi pédagogique et professionnel renforcé :

Un modèle économique avantageux

Une réponse à vos besoins en recrutement

En résumé :

Avec l’UFA Montbareil, vous gagnez du temps, vous bénéficiez d’un soutien administratif complet, et vous investissez dans des jeunes professionnels qui contribueront directement au développement de votre salon ou institut.

Découvrir

Nos formations
en apprentissage

CAP Métiers de la Coiffure

en 1 an

Objectif : Former des coiffeurs qualifiés et préparer l’entrée en Brevet Professionnel.

Profil apprenti : 16 à 29 ans, titulaire d’un autre diplôme (CAP minimum), motivé pour intégrer la filière coiffure.

Rythme : 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise.

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€
  • Rémunération : 67 à 100 % du SMIC

BTS Métiers de la Coiffure

Objectif : Former des profils qualifiés pour des postes de responsable, manager ou technico-commercial.

Profil apprenti : 17 à 29 ans, titulaire d’un Bac Coiffure ou autre

Rythme : 4 jours en cours / 1 jour en entreprise + périodes 100 % entreprise

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€
  • Rémunération : 55% à 80% du SMIC

Brevet Professionnel Métiers de la Coiffure

en 2 ans

Objectif : Former des coiffeurs hautement qualifiés (Brevet Professionnel)

Profil apprenti : 16 à 29 ans, titulaire d’un CAP Coiffure

Rythme : 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€ (année 1)
  • Rémunération : 67 à 80% du SMIC

Bac Pro Métiers de la Coiffure

Terminale en 1 an

Objectif : Préparer au baccalauréat professionnel

Profil apprenti : 16 à 18 ans, ayant suivi une Seconde et une Première dans la filière Beauté-Bien-Être

Rythme : 3 jours en cours / 2 jours en entreprise

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€
  • Rémunération : 55 à 67% du SMIC
  • Peu de charges patronales

CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

en 1 an

Objectif : Former des esthéticiennes qualifiées et préparer l’entrée en Brevet Professionnel

Profil apprenti : 16 à 29 ans, titulaire d’un autre diplôme (CAP minimum)

Rythme : 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€
  • Rémunération : 39 à 61% du SMIC
  • Peu de charges patronales

Brevet Professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie

en 2 ans

Objectif : Former des esthéticiennes hautement qualifiées (Brevet Professionnel)

Profil apprenti : 16 à 29 ans, titulaire d’un CAP Esthétique

Rythme : 1 semaine au CFA / 3 semaines en entreprise

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€ (année 1) + 2000€ (année 2)
  • Rémunération : 39 à 61% du SMIC
  • Peu de charges patronales

Bac Pro Esthétique Cosmétique Parfumerie

Terminale en 1 an

Objectif : Préparer au baccalauréat professionnel. Les apprentis développent des compétences solides d’adaptation et d’innovation.

Profil apprenti : 16 à 18 ans, ayant suivi une seconde et une première dans la filière beauté-bien-être

Rythme : 3 jours en cours / 2 jours en entreprise

Avantages pour l'entreprise :

  • Aide OPCO : 5000€
  • Rémunération : 55 à 67% du SMIC